Как не «сгореть» на работе [Новость добавлена - 03.02.2011]

22:48 | 02.02.2011 Как не «сгореть» на работе В петербургских хосписах не хватает оборудования для реабилитации персонала. «Синдром выгорания» – это профессиональная болезнь медиков и сестер милосердия, которые помогают неизлечимо больным. Но комнаты для психологической разгрузки пустуют. Читать далее >>

В петербургских хосписах не хватает оборудования для реабилитации персонала. «Синдром выгорания» – это профессиональная болезнь медиков и сестер милосердия, которые помогают неизлечимо больным. Но комнаты для психологической разгрузки пустуют. Тему продолжит Марина Гордеева.

В комнате для отдыха сил набираются только цветы: проходят карантин, прежде чем попасть в палаты. Медсестрам и врачам здесь делать нечего. Через 7 месяцев после открытия нового здания первого в России хосписа комната психологической разгрузки пуста.

Такие занятия – обязательное условие в хосписной помощи. Им посвящены целые монографии. И хоть на тяжесть общения с больными неизлечимо здесь не жалуются, но намекают: в Великобритании в подобных учреждениях разрешено работать не более 5 лет.

Елена Кабакова уже 20 лет в хосписе для каждого родной человек. Это не просто качество души, это ее прямая обязанность. Ведь основной принцип паллиативной медицины, медицины для тех, кому обычное лечение уже не помогает – терапия присутствия. Тембр голоса и выражение глаз играют большую роль, чем таблетки. Не от души здесь лечить невозможно. Сестра милосердия признается: после рабочего дня поддержка требуется не пациентам, а уже коллегам.

Елена Кабакова, специалист по социальной работе Хосписа №1 Приморского района:

«Бывают такие тяжелые смены, например, когда уходят сразу несколько больных. Это тяжелая психологическая нагрузка. Все здесь сталкиваются с проблемой смерти, это большая эмоциональная, духовная нагрузка и физическая. Поэтому есть такой синдром выгорания».

«Синдром выгорания» профессор Андрей Гнездилов начал изучать тогда, когда психотерапия в советском союзе считалась лженаукой. Сейчас об этом говорить модно. Раздражительность, сомнение в собственной квалификации, хроническая усталость – признаки синдрома. Он встречается в любой профессии. Но медики хосписа – в зоне особого риска. Эмоциональный перегруз не проходит даром.

Андрей Гнездилов, врач-психотерапевт хосписа №1 Приморского района:

«Самое плохое в синдроме выгорания это то, что человек теряет веру в себя, и развиваются психосоматические заболевания. Человек делает то, от чего безумно устал. Он все равно продолжает ходить, но головка начинает забывать имена, внимание рассредоточивается. Возвращаясь домой, он уже ничего не хочет делать. Каждое общение требует определенной энергии, потенциала, ведь мы должны дать больному радость или уверенность, или какое-то чувство безопасности и заботы. Может быть, дать то, чего мы сами не имеем».

Своим студентам-медикам профессор Андрей Гнездилов обязательно читает лекции, как дозированно общаться с пациентами. Но на практике уберечь людей все-таки сложно.

Главный врач хосписа Станислава Леоненкова выбирает сенсорную комнату. Это простой способ обрести силы после рабочего дня. Такая порция гелеопузырьков и светомузыки вместо молока за вредность. Можно организовать и спортзал, и сауну. Но в бюджете не предусмотрено статьи на психологическую поддержку персонала. Где найти деньги, неясно. А пока, вдали от новейших разработок, врачи и медсестры приходят в себя дедовским способом – за чаем и задушевными разговорами.

http://www.tv100.ru/news/Kak-ne-sgoret-na-rabote-36162/